Eğitim programları — davranış değişikliği odaklı gelişim
TrustMed eğitim anlayışını, sürekli değişen iş yapış şekillerine ve çağın getirdiği psikososyal dinamiklere bir uyumlanma süreci olarak tanımlar. Sahadaki köklü tecrübesini bilimsel metodolojilerle harmanlayarak hem bireylerin potansiyelini en üst seviyeye çıkarır hem de organizasyonları geleceğe hazırlar. Gelişim yolculuğu, kurumsal yapıların ve bireysel yeteneklerin özgün ihtiyaçlarına göre iki ana odakta şekillenir.
İki farklı hedef kitle için İki izlek
Bireysel
Kendi çalışma tarzını anlamak isteyen bireyler, yöneticiler ve İK profesyonelleri. Çevrimiçi, kendi hızında. →
Kurumsal
Ekip gelişimi ve kurumsal kapasite hedefleyen organizasyonlar. Kuruma özel, yüz yüze veya hibrit. →